12月15日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（湘潭大学专场）携近万个岗位走进湖南湘潭，在湘潭大学掀起求职热潮。面对123家企业提供的9115个岗位，如何让简历脱颖而出？职业规划又该如何锚定？招聘活动贴心地设置了就业指导区域，就业导师现场为求职者提供就业指导、简历诊断等服务。（12月16日《珠海特区报》）
在就业市场竞争日益激烈的当下，招聘会不仅是企业与求职者信息汇聚的场所，更应成为人才与岗位精准对接的平台。然而，现实中很多招聘会往往只注重提供岗位信息，却对就业指导服务关注不足，导致不少毕业生虽有扎实的专业知识，却因缺乏求职技巧而与心仪岗位失之交臂。珠海在高校招聘活动中引入就业导师的做法，为改善这一状况提供了有益借鉴。
对求职学生来说，就业导师就像职业路上的向导。面对众多岗位，许多毕业生常感迷茫，不知如何精准定位自身方向。就业导师通过优化简历、点拨面试技巧，帮助学生明晰自身优势，将专业知识转化为求职竞争力，使求职策略从“盲目海投”转变为“精准出击”，从而显著提升求职成功率。
对招聘企业而言，就业指导也提高了招聘效率。传统招聘模式下，企业要花大量时间和成本筛选不匹配的简历，而经过就业指导的求职者，能清晰地表达自己的职业目标和岗位需求，为企业节省了甄选成本，更容易找到匹配岗位的人选。同时，这类求职者入职后能更快融入岗位，为企业降低培训投入，实现人才效能最大化。
为招聘活动配备就业导师，是促进毕业生高质量就业的务实之举，也是优化人才资源配置的必然选择，既能助力毕业生找准职业方向，又能帮助企业提升引才效率。期待更多招聘会借鉴这一做法，将就业指导服务融入活动全流程，用心服务每一位求职学子，助力他们走稳走好就业之路。（刘予涵）
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